久久发达

劳务派遣人力资源服务有什么区别在郑州市中原区办理有什么不同

劳务派遣人力资源服务有什么区别在郑州市中原区办理有什么不同
 
 
详情咨询悦达张经理:156 1778 5925
 
 
劳务派遣人力资源服务有什么区别在郑州市中原区办理有什么不同
 
 
劳务派遣人力资源服务有什么区别?
 
 
 
人力资源和劳务派遣是完全不一样的两项业务。
 
 
人力资源服务许可证的经营范围是:人才供求信息的收集、储存、发布和咨询服务;人才推荐;人才招聘;这个主要做的是猎头和招聘的工作。
 
 
而劳务派遣经营范围:劳务派遣,劳务派遣主要针对是低端劳动力,例如:保安、保洁、工厂工人,要符合三大特性:临时性、辅助性、可替代性,可因为劳务派遣可以做差额缴税,因此很多代缴社保的企业也都想办个劳务派遣许可证。
 
 
在郑州市中原区办理有什么不同?
 
 
劳务派遣办理要求:
 
 
1、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》正副件1份
 
2、工商管理部门核发,申请人提供200W验资报告或财务审计报告
 
3、验资机构出具,申请人提供的公司章程
 
4、经营场所使用证明
 
5、办公设施设备清单
 
6、5个三级人力资源师交纳3个月社保
 
7、法定代表人身份证明
 
8、劳务派遣管理制度
 
9、劳务派遣协议样本
 
人力资源服务办理要求:
 
1、人力资源师,三个,交够三个月社保
2、办公场地,面积在80平以上
3、提供房管局的房屋租赁备案证
4、注册资金要在50万以上,交产缴,提供验资报告
5、其他需要提交的资料
 
社会学也好、新闻学也好、法律学也好,告诉我们的都是人们曾经经历过的事,以及曾经形成的规则,但不能解释为什么是这样的。英国法律曾经有一条规定,就是烧国旗应该被判罪。如果你是一个学过法律的法官,那么你一定会这样判:他烧国旗了,所以有罪。根据刑法第几条第几款的规定,构成了侮辱国旗罪,判处他有期徒刑两年半,完事。但是你想,如果是这么简单的事,还用得着你来学吗?没有学过法律的人都会干。