退休年龄单位要求自动离职怎么办

单位要求退休年龄自动离职，应依法处理。依据《劳动合同法》，员工需完成工作交接，单位需出具解除合同证明并办理档案及社保转移。不及时处理可能导致员工权益受损，如无法领取失业金或社保福利。
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对单位要求退休年龄自动离职，常见处理方式为协商或仲裁。应先与单位沟通协商，无法达成一致时，可向劳动仲裁机构申请仲裁，以维护自身合法权益。
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单位要求自动离职需应对。首先与单位协商，明确离职原因及补偿；若协商无果，收集证据如合同、工作记录等；然后向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；最后等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。