不签就业协议书学校不发毕业证是否合法?

学校以不签就业协议书为由不发毕业证不合法。分析：学校颁发毕业证应基于学生是否完成学业要求，而非就业情况。就业协议书是毕业生与用人单位之间关于就业意向的约定，不应成为获取毕业证的先决条件。学校此举可能侵犯了学生的受教育权。提醒：若学校坚持此做法，导致学生无法正常毕业，问题已较严重，应及时向教育部门投诉或寻求法律途径维权。
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具体操作指南：1. **沟通协商**：明确向学校表达自身立场，指出学校做法的不合法性，要求按学业要求颁发毕业证。2. **行政投诉**：收集相关证据，如学业成绩单、学校规定等，向教育主管部门提交书面投诉，请求其介入调查并纠正学校行为。3. **法律诉讼**：若上述途径均无效，可准备起诉材料，包括证据清单、起诉状等，向法院提起行政诉讼，要求确认学校行为违法，并判决学校颁发毕业证。在诉讼过程中，保持冷静，遵循法庭程序，确保自身权益得到充分保障。
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处理方式分析：从法律角度看，学生可通过多种途径处理此问题。一是与学校沟通协商，明确学业要求与毕业证发放的标准；二是向教育主管部门反映情况，寻求行政干预；三是若协商无果，可提起行政诉讼，维护自身合法权益。选择建议：优先考虑与学校沟通，若无法达成共识，再向教育主管部门求助，最后考虑法律途径，确保问题得到公正解决。