雇主责任险是否可以作为工伤赔偿的替代?

雇主责任险不能替代工伤赔偿。依据《保险法》等,雇主责任险赔偿给公司,用于支付员工工伤待遇。若不及时处理,员工可能无法获得应有赔偿,权益受损。
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处理雇主责任险与工伤赔偿,常见方式是先申请工伤认定,再按需申请雇主责任险理赔。选择时需确保员工权益,合理分配赔偿资金。
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雇主责任险非工伤赔偿替代。操作如下:1.员工受伤后,先申请工伤认定;2.根据工伤认定结果,公司支付工伤赔偿;3.同时向保险公司申请雇主责任险理赔;4.理赔款用于补充公司工伤赔偿支出。
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