如果合约到期,某某不续约

您可能还想了解公司不续约时，经济补偿金的计算依据。根据解答内容，当合同到期公司不续签时，公司需支付经济补偿金。这里的法律依据是《劳动合同法》的相关规定，具体条款虽未直接提及，但经济补偿通常依据劳动者在公司的工作年限等因素确定。公司应依法办理手续，并在劳动者交接工作时支付补偿金。
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从法律角度看，当公司不续约时，劳动者有权要求公司依法办理劳动合同终止手续，并有权在交接工作时获得经济补偿金（除非是公司提高或维持条件而劳动者不愿续签）。劳动者应保留好相关证据，如合同、工资单等，以备维权之需。
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针对公司不续约的不同情况，劳动者操作如下：若公司不续签且未提高或维持合同条件，劳动者应要求公司办理终止手续并支付经济补偿；若公司提高或维持合同条件而劳动者不愿续签，则无需经济补偿，劳动者可主动提出不续签并办理离职手续。