10月份的工资应该如何计算？

10月份工资应按日或小时计算，具体看合同规定。依据《中华人民共和国劳动法》，工资计算需遵循规定公式，且至少每月支付一次。不及时支付，将影响劳动者权益，甚至构成违法。
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10月工资计算看合同。具体操作：1.查看劳动合同，确定工资计算方式（日小时）；2.根据公式计算（日工资=月工资÷月计薪天数；小时工资=月工资÷（月计薪天数×8小时））；3.确保按时支付，避免违反《劳动法》规定，损害劳动者权益。
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工资计算方式需依据合同，可按日或小时算。选择计算方式时，应考虑劳动合同中的约定及实际工作情况，确保合法合规，避免纠纷。