作为退伍后在行政事业单位工作的职工，我应该

作为退伍后在行政事业单位工作的职工，你应享有五险一金。分析：根据《劳动法》和《社会保险法》，所有在职员工，包括退伍军人进入行政事业单位工作的，都应参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。这是保障员工基本权益的法律要求。提醒：如果单位未为你缴纳五险一金，或缴纳不全，这可能表明单位存在违法行为，应及时咨询专业人士并采取法律手段维护自身权益。
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具体操作：1.协商阶段：收集个人劳动合同、工资条等证据，明确五险一金缴纳情况，与单位人力资源部门进行沟通，提出补缴要求。2.投诉阶段：若协商无果，可向当地劳动监察部门提交书面投诉，附上相关证据，要求单位补缴五险一金并支付滞纳金。3.仲裁阶段：若劳动监察部门处理不满意，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书及相关证据，等待仲裁结果。4.法律援助：在整个过程中，如遇到法律难题或单位拒绝配合，可寻求律师或法律援助机构的帮助，以维护自身合法权益。
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处理方式：从法律角度看，处理五险一金问题主要有两种方式：一是与单位协商解决；二是向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择建议：首先尝试与单位人力资源部门沟通，了解未缴纳或缴纳不全的原因，并寻求解决方案。若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，必要时可寻求法律援助。