如果公司合同上没有罚款这一项,那么在工资里

公司合同无罚款项,扣罚款不合法。依据《中华人民共和国劳动法》,不得随意克扣员工工资,私自扣罚违法。严重情况可能导致员工权益受损,引发劳动争议。
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处理公司随意罚款,可协商、仲裁或诉讼。建议先与用人单位协商,协商无果则申请劳动仲裁,对仲裁不服再提起诉讼。
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公司无罚款权却扣款,可维权。操作:1.与公司协商,要求说明扣款依据;2.协商不成,向劳动仲裁委申请仲裁,提交证据;3.对仲裁结果不满,向法院起诉,维护合法权益。
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