工人因脑出血死亡，雇主应承担什么责任？

工人脑出血死亡，雇主责任需视情况定。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，若雇主无过错且非雇佣活动中发生，则不担责；反之，若雇员在雇佣活动中受损，雇主需赔偿。未及时处理可能导致法律纠纷和赔偿责任加重。
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工人脑出血死亡，责任判定需分情况。操作如下：1.确认是否雇佣活动中受损，若是，则依据相关法规要求雇主赔偿；2.若非雇佣活动且雇主无过错，需与雇主沟通协商，明确双方责任；3.在任何情况下，都建议保留相关证据，如医疗报告、雇佣合同等，以便后续处理。
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工人脑出血死亡，处理方式需依法判定。若属雇佣活动中受损，应寻求雇主赔偿；若非雇佣活动且雇主无过错，则可通过协商或法律途径明确责任。选择方式需根据具体情况和法律依据来定。