我能否直接当面递交被迫离职通知书？

您可以当面递交被迫离职通知书，但应确保有书面记录。依据《劳动合同法》等，劳动者应要求用人单位出具书面解除通知，否则可拒绝离职。若无书面证据，后续维权将极为困难，可能面临无法证明劳动关系被非法解除的风险。
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常见处理方式为书面递交并保留证据，或寻求劳动仲裁。选择时，若用人单位配合，则书面递交并录音录像；若不配合，可考虑向劳动仲裁机构申请仲裁，以维护自身合法权益。
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可以递交。具体操作：1.书面递交被迫离职通知书，并要求对方签收确认。2.如对方拒绝签收，可通过邮件、短信等方式发送，并保留发送记录。3.在递交或发送时，务必开启录音、录像功能，固定证据。4.若遇阻挠，及时咨询律师或申请劳动仲裁。