女性到了50岁但社保缴费不足15年有哪些补救措施

女性50岁社保缴费不足15年，可通过补缴或延缴等方式补救。分析：根据社保法规定，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可继续缴费至满15年。女性50岁若未缴满15年社保，可选择一次性补缴（若符合当地政策）或延迟退休继续缴纳，直至满足年限。提醒：若延迟缴费多年后仍未缴满，或面临严重经济困难无法继续缴费，表明问题较严重，应及时咨询专业人士寻求解决方案。
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具体操作：1.补缴社保：了解当地补缴政策，准备相关证明材料（如身份证、社保卡、工作证明等），前往社保局窗口办理补缴手续，缴纳欠缴费用及滞纳金。2.延迟退休：向所在单位或社保局提出延迟退休申请，继续按月缴纳社保费用。期间可享受在职员工待遇，直至累计缴费满15年。3.咨询专业人士：若对补缴政策或延迟退休有疑问，可咨询当地社保局工作人员或专业法律顾问，了解详细操作流程及注意事项，确保合法合规处理社保问题。4.考虑商业保险：在等待补缴或延迟退休期间，可考虑购买商业保险以补充社保不足，确保个人及家庭保障不受影响。
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处理方式：从法律角度看，女性50岁社保缴费不足15年的处理方式主要有两种：一是补缴社保费用，需符合当地补缴政策，并缴纳相应滞纳金；二是申请延迟退休，继续按月缴纳社保费用，直至累计满15年。选择建议：若经济条件允许且希望尽快享受社保待遇，可选择一次性补缴；若经济条件有限或希望继续工作，可选择延迟退休。