提前一个月说离职不同意能走吗

可以提前30日书面通知离职，无需单位同意。根据《劳动合同法》，提前30日书面通知是劳动者解除合同的法定程序。若未依法通知，可能需承担违约责任。超过30日单位未办理手续，劳动者可依法追究其责任，否则可能影响新工作入职等。
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离职问题可这样处理：1. 若单位有暴力、威胁或欠薪，直接依据《劳动合同法》提出解除，无需等待。2. 通常情况下，提前30天书面通知单位，保留好通知证据，30天后可自行离职。3. 与单位协商，达成一致后签订协议解除合同，确保双方权益得到保障。
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离职常见处理方式有立即解除、提前通知、协商解除。选择方式需视具体情况而定：如遇单位暴力或欠薪，可立即解除；一般情况下，应提前30日书面通知；若希望和平解决，可与单位协商解除。