大二时和企业签了兼职协议，会不会改变我应届

大二时签兼职协议不会改变你应届生的身份。分析说明：从法律角度看，应届生身份的认定主要依据毕业时间和学籍状态，而非是否签订兼职协议。大二时与企业签订的兼职协议，属于非全日制用工性质，不改变你作为全日制学生的应届生身份。只要你在毕业当年且未签订正式劳动合同，你仍可被认定为应届生。提醒：若兼职协议涉及全职工作承诺，或开始缴纳社会保险，可能表明问题比较严重，应及时咨询专业人士。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度，针对“大二时签兼职协议是否改变应届生身份”的问题，常见的处理方式包括：1.明确协议性质：确保兼职协议明确标注为兼职，不涉及全职雇佣关系。2.审查协议内容：避免协议中包含全职工作的承诺、转正条款等。选择方式：选择处理方式时，应审视协议条款，避免与全职工作相关的模糊表述。若协议内容复杂或有疑虑，及时咨询法律专业人士。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
在不同情况下，大二时签兼职协议问题的具体处理方式如下：1.若你处于大二学年，且兼职协议未涉及全职工作承诺，未开始缴纳社会保险，你的应届生身份一般不会受到影响。此时，你无需过多担心兼职协议对应届生身份的影响。2.若兼职协议的工作性质、时长等与正式就业无异，或已开始缴纳社会保险，你应咨询学校就业指导部门或法律专业人士，了解具体情况下的应对策略，以保留应届生身份及权益。3.在某些特定情况下，如公务员招聘中，可能存在对应届生身份的特殊界定。此时，你应仔细阅读招聘公告，了解对应届生的具体界定和要求，以确保自身符合招聘条件。总之，在处理此类问题时，应综合考虑毕业时间、学籍状态、兼职协议的具体内容以及用人单位的招聘要求等因素。