非因公受伤，请病假有工资么?

非因公受伤请病假，单位应支付工资。
依据《劳动法》等相关规定，病假期间单位需按不低于最低工资80%支付工资。若不及时处理，可能导致员工权益受损，影响劳动关系稳定。
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非因公病假有工资。
具体操作：1. 员工需前往医保协议医疗机构治疗，并按规定办理治疗费用；2. 停工休养时，提交医疗机构书面休养证明；3. 用人单位根据证明，按不低于当地最低工资80%的标准支付病假工资；4. 确保处理过程符合《劳动法》等法规要求，避免纠纷。
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非因公受伤病假处理，常见方式为支付病假工资。
选择处理方式时，应依据当地劳动法规及单位规定，确保支付标准不低于法定最低工资80%，并需员工提供医疗机构书面证明。